İş Kanunu 2. madde kapsamında hem taşerona hemde devlet hastanesine karşı dava ikame edilebilecektir. haklı olarak iş akdinin sona erdirilmiş olduğunu işveren ispat yükü altındadır. işveren suçlayarak işten cikardiği isçinin hatasını ortaya koyabilirse haklı olabilir ancak ispatlayamadiği sürece haksızdır.