T.C.
YARGITAY
HUKUK DAİRESİ 9


Esas No.
1993/16138
Karar No.
1993/18206
Tarihi
07.12.1993
ÖZET
İŞYERİNDEKİ ÇOĞUNLUK TESPİTİNDE TAŞERON İŞÇİLERİNİN DE DİKKATE ALINMASI GEREKİR. NOTERLİK YASASI`NA UYGUN DÜZENLENMEYEN ÜYE FİŞLERİ GEÇERSİZ SAYILIR.

DAVA : Davacı vekili davalılar aleyhine mahkememizde açılan iptal davasının yapılan açık duruşmaları sonunda; gereği düşünüldü:

Davacı vekili dilekçesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`nı 18.5.1993 gün ve B.13.0 ÇGM.0.13.00.01/6787 sayılı yetki tespit kararının iptaline karar verilmesini istemiştir.

Davalı Bakanlık vekili ile diğer davalı vekili tarafından verilen cevap layihalarında davanın reddine karar verilmesini istemişlerdir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü`nün yukarıda tarih ve numarası yazılı kararı ile davacı şirkete ait olup İstanbul Yolu 18.Km., Ankara adresinde bulunup işyerinde 1.5.1992 tarihi itibariyle 50 işçinin çalıştığı ve bunlardan 37 adedinin Ö.Ç.-İş Sendikası üyesi olduğu ve adı geçen Sendikanın çoğunluğa haiz olduğuna karar verilip keyfiyet 20.5.1992 tarihinde tebliğ edilmiş olduğu görülmüştür.

KARAR : Dosyanın münderecatından anlaşıldığı üzere Ö.Ç.-İş Sendikası`nın yetki tespiti için Bakanlığa müracaat ettiği 1.5.1992 tarihi itibariyle işyerinde çalışan işçi sayısı 50 olmayıp 87`dir. Yine 1.5.1992 tarihi itibariyle davacı işyerinde Ö.Ç.-İş Sendikası`na üye işçiler bulunmamaktadır. 2822 sayılı Yasa`nın 12. maddesi gereğince bir sendikanın herhangi bir işyerinde çalışan işçiler adına T.İ.S. yapma yetkisine haiz olabilmesi için, Bakanlığa müracaat tarihinden işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının üye kaydetmiş olması gerekmektedir. Oysa, Ö.Ç.-İş Sendikası`nın 1.5.1992 tarihi itibariyle işyerinde çalışan işçi sayısının yarıdan fazlasını üye kaydetmesi söz konusu olmadığından yasal çoğunluğa haiz olduğu ve dolayısıyla T.İ.S.`ne yetkili bulunduğu yolundaki Bakanlık kararının dosyada mevcut ve 3 kişilik bilirkişi heyetince tanzim edilen 7.9.1993 tarihli raporunda da açıklandığı gibi, davalı Sendikaca ibraz edilmiş olan üye fişlerinin 1512 sayılı Yasa`ya aykırı olarak tanzim edilmiş olması nedeniyle üye fişlerinin geçersiz olduğu ve taşeron işçileri dahil 1.5.1992 tarihinde çalışan işçi sayısının 85 olmasına karşılık davalı Sendika`nın üye fişlerinin geçersizliği nedeniyle tespite esas üyesi bulunmadığı ve bu nedenle Bakanlık kararının iptali gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.

Toplanan deliller, tarafların iddia ve savunmaları dosyada mevcut bilirkişi raporu da davacının bu iddialarını teyit eder mahiyette olduğu görülmüş olmakla davanın kabulüne karar verilmesi uygun görülmüştür.

SONUÇ : 1- Davanın kabulü ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü`nün 18.5.1992 gün ve B.13.D.Ç.G.B.013.00.01/6787-016113 sayılı yetki tespit kararının iptaline,

2 - ....,

3 - ....

Yargıtay yolu açık olmak üzere taraf vekillerinin yüzlerine karşı verilen karar açıkca okunup anlatıldı. 26.10.1993