İş güvencesi hükümlerinden yararlanabilme konusunda; İşyerinde 30'dan az işçinin çalıştırılıyor olduğu yönünde işveren tarafının bir cevabı oldu. Fakat işyerinin farklı tüzel kişiliği olsa da aslen bir medya grubuna ait. Bu aşamada tüzel kişiliğin kaldırılması teorisinden iş hukuku kapsamında yararlanmak ne kadar yerinde olacaktır?(Dava işe iade davasıdır)
Saygılar...