Mesajı Okuyun
Old 06-02-2007, 18:06   #1
altiokebru

 
Varsayılan maaşa zam yapılmaması işçi açısından haklı fesih sebebi midir

Asgari ücretin üzerinde bir maaşla çalışan işçiye 2 yıldır zam yapılmıyor. Asgari ücretin dahi en az yılda bir kez artış gösterdiği ve genel olarak işçi maaşlarına yılda bir kez zam yapılması anlamında bir teamülün bulunduğu düşünülürse, bu işçi açısından maaşına zam yapılmaması haklı fesih sebebi olabilir mi? Aynı zamanda bu işyerinde çalışan başka işçilere zam yapılmış. Vasıfsız ve asgari ücretle çalışan işçilerin bile yılda bir kez maaşlarında artış yapıldığına göre, sözkonusu işçinin maaşına zam yapılmaması işçi açısından fesih sebebi olabilir mi? Hizmet sözleşmesinin yazılı olmadığını da belirteyim. Değerli görüşlerinizi bekliyor ve teşekkür ediyorum.