Değerli Meslektaşlarım,

İki uyuşmazlık konusunda Yargıtay Kararları arıyorum. Sitede ve diğer kaynaklarda bulabildiğim kararlar, bu iki olayla çok fazla örtüşmüyor. Bu nedenle, değerli yardımlarınızı istirham ediyorum.

1. 15 yıl kadar bir işyerinde çalışan kadın işçi, işverenin aksi isteğine rağmen (ancak bu hususta tatminkar delil yok), ücretsiz doğum izni kullandığı için, doğum izninin bitimine birkaç gün kala (12 ve 4 yıl önce imzaladığı iki ayrı sözleşmedeki maddelere dayanılarak) 2006 yılında il dışında sürekli olarak görevlendiriliyor. İşçinin kıdem tazminatı ve benzeri hakları talep hakkı konusunda karar aramaktayım.

2. Hamile kadın, eşi iş kazasında öldükten 20 gün içinde çok düşük bir tutar alarak manevi tazminat için ibraname veriyor. (İbranameye kendisi, karnındaki çocuğu ve diğer çocukları için ayrı ayrı -2.000 -3.000 YTL gibi sembolik manevi tazminat tutarları yazılıyor.) Böyle bir ibranamenin geçerli olup olmayacağı ya da genel olarak baskın taraf karşısında verilen ibranamelerin geçerli olup olamayacağı konularında Yargıtay Kararı araştırmaktayım.

Saygılarımla,