|
|
|
|
|
|
Bir önceki mesajımda da belirttiğim gibi, bir an için işçinin bu iradesini geri alınabileceği düşünülse bile, 22. madde işçiye fesih hakkı doğurmaz.
ya da iş akdini İŞVEREN feshedecektir.
Saygılarımla,
|
|
 |
|
 |
|
Yine çok teşekkür ediyorum yorumlarınız gerçekten aydınlatıcı oluyor;
Yukarıda alıntıladığım kısımla ilgili olarak; işçi bu şartlarda devam etmiyorum dedi ikinci bildirimini verdi..
Ve işe devam etti yani işbaşı yaptı, işveren iş aktini feshederse, işçiye tüm haklarını vermelidir, işçinin istifası yoktur diyebilir miyiz..?
Çünkü ikinci bildirimi hukuk kabul etmiyor, işçi haklı fesih de yapamıyor o zaman işveren iş akdini sonlandırır ise, işçiye haklarını da vermelidir.
Değil mi?
Saygı ile,