Öncelikle şunu belirtmek isterim ki; 4000 TL olarak öngördüğünüz işçinin brüt ücreti üzerinden kıdem tazminatına hükmedilemez. Kıdem tazminatında tavan, 2011 yılı için 2.623,23 TL.dir. Buna göre hesaplamanız gerekmektedir.

İş hukukunda ibraname bir sorun gerçekten. İbranamede miktar yazıyorsa Yargıtay zaten bunu makbuz hükmünde sayıyor. Eğer işçinin hakkı aldığından fazlaysa dava açarak geri kalan kısmı talep edebilirsiziniz. Eğer miktar yazmıyorsa 2008 yılından sonra verdiği kararlarında zaten geçersiz sayıyor. Bu nedenle ibranamenin çok fazla sorun teşkil edeceğini sanmıyorum. İbranameyi geçersiz kılmak için bir çok yöntem var. Yargıtay kararlarını incelediğinizde, hakkın kalanını almak için bir çok seçenek bulabilirsiniz.