09-10-2009, 19:50
|
#1
|
|
29. Maddeye Aykırılık
Varsayalım,
İşveren 1 Ekimde ilgili birimlere toplu feshe ilişkin bildirim yaptı.
Sonra bu işçelerden bazılarının iş akdini 10 Ekimde feshetti.
"Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden otuz gün sonra hüküm doğurur." hükmü karşısında; sizce...
-O işçiler için sadece 100. maddedeki idari para cezası mı verilir?
-Yoksa 1 Kasıma kadarki ücret ve diğer hakları da bilahire ödenmeli midir?
Saygılar,
|