Alıntı: ...Feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.

Bu hüküm 1475 sayılı iş kanununun 14. maddesinde yer almaktadır.

Kastettiğiniz bu hüküm ise zaten evliliğiniz 1 yılı aşmış olduğundan yararlanamıyorsunuz. Evlilik tazminatından kastettiğiniz başka bir şeyse Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 01.06.2008 tarihinde (yine son anda bir gelişme olmazsa) yürürlüğe girecektir.