İyi günler Sayın Bilen. Öncelikle ilginiz için teşekkür ederm. Davacıların çalıştıkları işyeri TÜPRAŞ. İşaret ettiğiniz gibi bu işyerinde kapsam içi ve kapsam dışı personel statüsünde çalışan iki grup işçi var. Kapsam içi personel toplu iş sözleşmesi çerçevesinde ve İş Kanunu'na tabi olarak çalışıyor. Kapsam Dışı işçiler ise 399 sayılı KHK'ya tabiler. Bu konuda pek çok Danıştay kararı var. İş Mahkemelerinin görevli olduğu ve İdari Mahkemelerinin görevli olduğu durumlar var. İşe iade kurumu sözkonusu. İşsizlik ödeneğinden faydalanmaları mümkün değil (bu yazdıklarım ve dava özelleşme öncesi döneme ilişkin). Zaten bu sebeple işsizlik sigortası pimi kesilmemesi ve kesilen primlerin iadesi davası açmıştık.

Ne yazık ve tuhaf ki, İş Mahkemesi Kararı da İdare Mahkemesi Kararı da sözünü ettiğim kapsam dışı statüdeki personele ilikin.

Tekrar teşekkür eder, saygılar sunarım.