|
|
|
|
|
|
Başka şehre taşınan şirkette çaışamama iş kanununumuz madde 24 uyarınca zorlayıcı sebep olarak mı değerlendirilir yoksa haklı sebep midir? somut olay hangisi kapsamına girerse girsin , her iki halde de tazminatların ödenmesi gerekmektedir değil mi ? elinde bu konuya ilişkin yargıtay kararı olan meslektaşımız var mıdır acaba?tekrar teşekkür ediyorum..
|
|
 |
|
 |
|
Sayın SINIRSIZ,
Aşağıda linkini takip ederseniz, Sayın Işıl Yılmaz'ın HGK kararından yararlanabilirsiniz.
http://www.turkhukuksitesi.com/showt...light=i%FEyeri
Yine aşağıdaki linke göz atarsanız Sayın Engin Özoğul'un açıklamaları ve benim sunduğum kararlar işinize yarayabilir.
http://www.turkhukuksitesi.com/showt...light=i%FEyeri
Çocuğunuza isim bulamadık ama bu kadar katkımız olsun.
Saygılarımla