iyi günler ,
müvekkil 01.08.1999 tarihinde işe başlamış olup 01.05.2006 tarihinde haksız olarak işine işveren tarafından son veriliyor.ancak işveren kendisine ne kıdem tazminatı ne de ihbar tazminatı ödüyor.Daha sonra müvekkil 15.12.2006 tarihinde işe tekrar giriyor ancak yine 26.02.2007 tarihinde işten çıkarılıyor.
Şimdi kıdem tazminatı için dava açmak istiyoruz ama burada hizmet birleşimi söz konusu olur mu?Daha önce çalıştığı süreler eklenir mi?