öncelikle işin tarihçesinden başlayalım;

dediğim gibi 80 lerde birlikte açılıyordu. Sonradan Yargıtay konuları farklı olduğu için ayrı açılmaları gerektiği konusunda kararlar verdi.

Peki işçinin çalıştığı kabul edilmeden işçi alacağına nasıl hükmedilecek?

Bence Yargıtayı'ınbu aşamadki tutumu yanlıştı. Sonuçta düzeltildi.

Sonuçta her erda davası bir tepit hükmünü içerir. Mahkeme de işçi alacağına karar verirken onun işçi olarak çalıştığını tespit etmiştir. Aksi taktirde işçi olmayan bir insana işçi alacağı ödenmesine hükmetmek durumunda kalacaktır.

Bence doğrusu birlikte açılmasıdır. Yargıtay da son kararları ile buna destek vermektedir.

Saygılar.