Sayın meslekdaşım,
Zor bir durum. Ama bizim de işimiz zoru başarmak değil mi?
Bazı işverenler bu tür ucuzluklara ne yazık ki tevessül edebiliyorlar. Yapılması gerekenler:
1- Öncelikle işverene bir ihtarname (Noterden şart değil, kendiniz de iadeli-taahhütlü olarak) yollayıp, açık senedin iadesini, aksi halde yasal yollara başvurulacağını belirtin. Aynı İhtarnamede, kalem kalem türünü belirterek tüm işçilik alacaklarının da tediyesini (mesela 3 gün içinde) isteyin.
2- Verdiğiniz sürede ödeme yapılmaz ve açık senet iade edilmezse iş mahkemesinde işçilik alacakları için -fazlaya ilişkin haklarınızı saklı tutarak- kısmi davanızı açın.
3- Açık senedin ketmedilmesi/ anlaşmaya aykırı olarak kullanılması/ciro edilip takibe koyulması ceza hukuku normlarını ihlal edebilir. Cumhuriyet Başsavcılığına müracaat edin.
4- İş akdi devam ederken verilen ibraname işçiyi ilzam etmez. Siz alacak davasını kazanacaksınız. Ne var ki, açık senet konusunda ciddi bir çalışma yapmanız gerekiyor. Aksi halde 3. şahıs vasıtasıyla işveren işçiye ödediğini fazlasıyla geri alabilir. Dikkat! O zaman menfi tespit davası açmak zorunda kalırsınız. İş uzar.
Selamlar, başarılar... 04.06.09