İşveren, 2005 yılında müvekkili işe almış ve yaklaşık 3 yıl SSK'sız çalıştırmış, müvekkilin eşi hamile olduğu için SSK yaptırmasını istemesi üzerine, müvekkilden geçmiş yıllara ilişkin ibraname ve açık senet imzalattırmış, (yalnızca imzası var lehdar kısmının da boş olduğunu belirtiyor) ve 2009 yılı başında SSK sını başlatmış. Müvekkil 2009 yılı Mayıs ayında yakınının cenazesi olduğu için memlekete gideceğini bir gün işe gelemeyeceğini, üzerinde parası olmadığı için bakiye maaşını (bordroda asgari ücret gösterildiğinden, asgari ücret miktarı bankaya yatmakta fark elden verilmekte) telefonda işverenden talep etmesi üzerine, işveren iş mi önemli cenaze mi? şeklinde konuşarak işine son verdiğini bildirmiş ve müvekkili işyerine almamış. Bu durumda kıdem, ihbar vs. tazminat davası açacağız. Ancak, açık senet ve ibraname nedeniyle kararsız kaldık. Tavsiyelerinize şimdiden teşekkür ederiz.