Maddi tazminat yönünden işçinin gelir kaybı olmadığından iş geçici göremezlik maddi tazminata konu edilemez. SGK işçiye yaptığı bu ödemeyi daha sonra ilgilisine kendisi rücu edecektir.

SGK tarafından karşılanmayan tedavi gideri varsa ya da tedavi için yapılan yol masrafı (bazıları karşılanıyor) vb. harcamalar maddi tazminat konusu edilebilir.

Öte yandan uğranılan haksız fiil nedeniyle manevi tazminat davası açılabilir.