iş yerinde kendi kusurundan dolayı meydana gelen iş kazası nedeniyle yaralanan işçi bir süre rapor alıyor, ancak işvere verdiği zarar 30 günlük ücreti aştığından iş kanunu mad.25/II-ı gereğince iş akdi feshediliyor. Türk Hukuk Sitesi forumlarında konuyu araştırdım. Ancak sadece raporlu işçinin rapor süresi içinde iş akdinin feshinden bahsedilmiş ve feshin raporun bitiminden itibaren sonuç doğuracağı belirtilmiştir.

Ancak benim sormak istediğim raporlu işçinin iş akdinin haklı nedene dayalı olarak feshinin raporun bitiminden itibaren 6 gün içinde yapılmasının geçerli olup olmadığıdır. Zira işçi raporlu iken iş akdinin askıda olduğu kabul edilmektedir. ilgilenip bilgilendiren ve özellikle bu konuda içtihat sunabilen meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim.