Alıntı: Yazan Adli Tip Hakıslınız avukat erdoğan, Aşağıdaki linkte de bununla ilgili bir açıklama var. Muhtemelen müvekkilinizin işvereni de bu yanılgıya düşmüş. Sayın Arif Aydın'ın mesajındaki "(Aylık Pirim ve Hizmet Belgelerindeki İşten Çıkış Kodları ve Nedenleri)" ibaresi benim de dikkatimten kaçmıştı. http://74.125.77.132/search?q=cache:dZrLJHuXsaoJ:www.bursa-smmmo.org.tr/mevzuat/338/iskuris.doc+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+bildirgesi+kod lar%C4%B1+farkl%C4%B1&cd=5&hl=tr&ct=clnk&gl=tr

Bu durumda işverenin çelişkiye düştüğü iddiası geçerli olur mu?İşverence haklı nedenle fesih diyorlar da.