Sayın Meslektaşlarım;
Bir işçinin iş akdinde ve görev tanımında yazan iş dışında; iş değişikliği yapılması haklı nedenle fesih sebebi midir? Yapılan yeni görevlendirme; kişinin alt kadrosunda bulunan ve denetiminden sorumlu olduğu işin bizzat yapılması şeklindedir. ( işi yapan kadro hala çalışmakta olduğu halde )Teşekkür ederim.