Ücretin 20 günü aşan sürede ödenmemesi İş Kanunu 24/2 maddesine göre işçiye haklı nedenle fesih imkanı sağlar.

İhbar tazminatı hariç diğer tüm işçilik alacaklarını şartları mevcutsa talep edebilirsiniz.

Kıdem tazminatı ve ücret alacağına mevduata uygulanan en yüksek faiz , diğer alacaklara yasal faiz istemli dava açabilirsiniz.