Selamlar,

Cinsiyet kotasi ile firsat esitligini bir turlu bagdastiramiyorum. Ozel sektorde isteyen istedigi ile calisma ozgurlugune sahip olmali.

Acaba bu calisma grubunun degerli uyeleri, sirket yonetim kurullarinda olmasini istedikleri kadin kotasinin kadin haklarina yapacagi olumlu katkilari hakkinda kisa bir aciklama yapabilir miydi?

Tesekkurler