Merhaba meslektaşım. İhtiyati tedbir mahiyeti itibariyle dava değil "geçici hukuki koruma" olduğu için ihtiyati tedbir başvurusunda bulunmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğunuz bulunmamaktadır. Ancak işçilik alacakları ile ilgili bahsettiğiniz hususta ihtiyati tedbir talebinde bulunmanız halinde, iş mahkemesince talebinizin kabul edilme ihtimalinin oldukça düşük olduğunu düşünüyorum. İyi Çalışmalar.