değerli meslektaşlarım yanıtlarınız için şimdiden teşekkürler;
müvekkilim ocak 1969 yılında belediyede işçi olarak çalışmaya başlıyor. 1990 yılına kadar aralıksız çalışıyor. daha sonra o dönem gelen belediye başkanı işten çıkarıyor. 1994 te tekrar işe alınıyor. ve 1999 da işten çıkarılıyor.

bu arada işveren belediye yalnızca 1989 yılında 254 gün prim yatırmış. müvekkil emeklilik için gidip baktığında sadece 254 günlük hizmeti gözükmektedir.

hizmet tespit davalarında hak düşürücü sürenin hizmetin bittiği yıldan sonra 5 yıl içerisinde (hak düşürücü süre) açılması gerektiği tartışmasızdır. fakat 1989 yılında işe giriş bildirgesinin verilmiş ve kısmi prim yatırılmış olması;
1- hak düşürücü süreyi keser mi?
2- hak düşürücü süreyi keserse 1989 dan önceki 20 senelik çalışma da tespit edilebilir mi?

(ayrıca elimizde 0cak 1969-ekim 1973 tarihlerinde çalıştığına dair dönemin belediye başkanının imzası bulunduğu bir belge var)