Sevgili meslektaşlarım öncelikle merhabalar.

Yeni almış olduğum bir dosyada müvekkil davacı adına açılmak istenen "işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklı alacak davasının" sehven "işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklı tazminat davası" olarak açıldığını fark ettim. Tensip zaptında ise davanın alacak davası olarak açıldığı belirtilmiş fakat yazılı yargılama usulü kullanılacağına hükmedilmiş. İlgili davada müvekkilin talepleri kıdem, ihbar tazminatı gibi işçilik alacakları. Durum kafamı çok karıştırdı. Nasıl bir yol izlemek gerekir?