Değerli grup üyeleri

benim müvekkilim 1 yıllık belirli süreli hizmet sözleşmesi ile bir şantiyede çalışmaya başlıyor daha sonra işveren 4 aylık maaşını ödemeyince müvekkil sözleşmesini haklı sebeple sona erdiyor ve işverene ödenmeyen maaşları ve diğer alacakları için ihtar gönderiyor ancak hiç bir ödeme yapılmadığı için dava açmak gündeme geldi bu aşamada ödenmeyen maaşları istemenin yanı sıra sözleşmenin normal koşullarda bitmesine 3 ay daha kalması nedeniyle mahrum kalınan maaşlar için bir tazminat talep edilebilir mi bu husus genelde işveren tarafından haklı nedene dayanmayan fesihlerde mümkün müvekkilin kıdemı de 1 yılı doldurmadığından zaten tazminat talep hakkı yok yaklaşık 2 ay sonra başka bir iş bulabilmiş bu arada mağdur olmuş

bu konuda bir örneği olan var mı ?

teşekkür ederim