Arkadaşlar forumda ve elimdeki kaynaklarda yaptığım araştırmada net bir sonuca ulaşamadı.Bir konu hakkında sorum var.Olay şu iki şirket arasında sözleşme yapılıyor.Sözleşmeyle taşeron olarak nitelendirilen şirket asıl işveren olarak nitelendirilen şirketin yemek hizmetlerini yerine getirmek üzere anlaşıyorlar.Bu sözleşme de hizmet sözleşmesi olarak nitelendirilmiş durumdadır.Sözleşme 2009 temmuzunda yapılıyor.iki ay geçtikten sonra asıl işveren uydurmadan sebeplerden dolayı ve gerekli yasal şartlara uymadan sözleşmeyi feshediyor.Olayda yasal olarak feshi ihbar bile yok.Sözleşmenin cezai şartı ise bir taraf sözleşmeyi haksız olarak feshederse karşı tarafın zararını karşılamak zorundadır.Sözleşmede asıl işin süresi iki yıl olarak belirlenmiş ve süre hali hazırda bir buçuk iki ay sonra bitecek.Sözleşmede toplam iş miktarı değil sabah öğle gibi her öğünün ücreti belirlenmiştir.
Benim sorum ise şu bu olayda müvekkil taşeron yemek şirketi sözleşmeye aykırılıktan dolayı uğradığı zararı talep edebilirmi?Zamanaşımı itirazı ile karşılaşırmı?Ya da burada zamanaşımı süresi nedir?Bu sözleşmede uyuşmazlığı çözmeye görevli mahkeme asliye ticaret midir?Yoksa asıl işveren taşeron arasındaki ilişki uyarınca gerçi işçiler açısından sıkıntı yok ama İş mahkemesidir?