Öncelikle yardımlarınız için çok teşekkürler.

Müvekkilim ile işveren arasındaki belirli iş sözleşmesinin bitiş tarihi 2009.Ancak iş akdi 2007 yılında sözleşme süresinin bitiminden önce işverence fesih edilmiş.Bu durumda kıdem tazminatı mı talep etmemiz gerekir yoksa sözleşmenin 2009 yılına kadar devam etmemesi nedeni ile 2009 yılına kadar ödenmemiş ücretlerinin tahsilini mi talep etmeliyiz?