T.C.
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E. 1992/12253
K. 1993/949
T. 26.1.1993
• BELİRLİ SÜRELİ ZİNCİRLEME AKİTLER ( 625 Sayılı Yasa Cevaz Verdiğinden Özel Okul Öğretmenleriyle İşveren Arasında Yapılabileceği )
• ÖZEL OKUL ÖĞRETMENLERİYLE ZİNCİRLEME SÖZLEŞME ( 625 Sayılı Yasaya Göre Mümkün Olması-Akit Yapma Serbestisinin Kötüye Kullanıldığından Bahsedilememesi )
• AKİT YAPMA SERBESTİSİNİN KÖTÜYE KULLANILMASI ( Özel Okul Öğretmenleriyle İşveren Arasında Zincirleme Akitler Yapılmasının Bu Şekilde Yorumlanamaması )
• İHBAR TAZMİNATI ( Belirli Süreli Akitlerin Feshinde Söz Konusu Olmaması )
1475/m.13
ÖZET : Özel öğretim kurumları yasası, okulların öğretmenleriyle belirli süreli zincirleme akitler yapabilmelerine olanak tanımaktadır. Bu nedenle, bu durumdaki bir öğretmen, işverenin akit yapma serbestisini kötüye kullandığını salt bu biçimde kanıtlayamaz. Süresi belirli hizmet akitlerinde de bildirimin öneli ödenmez.

DAVA : Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 26.1.1993/Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat E.Ü.M. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dasyo incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı, davalıya ait özel okulda 625 sayılı Yasa hükümleri uyarınca bağıtlanan ve işin özelliği itibariyle de belirli süreli olan sözleşmelerle öğretmen olarak çalışmıştır. Her ne kadar birbirini izleyen belirli süreli sözleşmeler akit yapma serbestisinin kötüye kullanılması nedeni ile başlangıçtan itibaren belirsiz süreli sözleşme olarak kabul edilmekte ise de, bu olayda taraflar arasında belirli süreli sözleşme yapılması 625 sayılı Yasa`da öngörülmüş bulunduğundan işverenin akit yapma serbestisini kötüye kullandığı ileri sürülemez. Dairesinin ve YHOK`nin kararları bu doğrultudadır.

Öte yandan ihbar tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu`nun 13`üncü maddesi uyarınca süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitleri için öngörülmüştür. Belirli süreli hizmet akitlerinde aktin sona erme tarihi önceden taraflarca kararlaştırılmış ve bilinmekte olduğundan, bu tür akitlerin feshinde ihbar tazminatı ödenmesi gerekmez. O halde, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddi gerekirken, hüküm altına alınmış olması usul ve yasaya aykırı olduğundan bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA, 26.1.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.

yarx