Sayın Adli Tip,

“Ben Yargıtay kararını isabetli buluyorum. Şayet siz şöyle bir genelleme yaparsanız, buna katılmam mümkün değildir: "fazla mesai ücreti hesaplanırken, işçinin son ücreti, asgari ücreti nispetinde yllara göre hesaplanır, buna göre hüküm kurulur." şeklindeki düşüncenize ben de katılıyorum.

Eğer geçmiş dönemler için işçiye ödenen ücret biliniyorsa, bu ücret miktarı esas alınarak hesaplama yapılmalıdır. Böyle bir durumda son ücret miktarının esas alınması doğru olmayacaktır. Ancak işçinin yalnızca son ücretini biliyorsak ya da mahkemece yapılan araştırmada işçinin alabileceği son ücret miktarı tespit edilmişse; işçinin bilinmeyen döneme ait ücretini bilinen ücretinden yola çıkarak hesaplamalıyız. Yargıtay’ın çözüm önerisi de ücret miktarı tespit edilirken asgari ücret artış oranlarının kullanılması.

Katkılarınız için teşekkür ederim. Saygılarımla.