İşveren ortamın yatışması için en iyisini yapmış ve işçiyi işten çıkartmış. Ortamın yatışması savı sanırım tam olaya uymuyor zira kavgadan hemen bir gün sonra işten çıkartılmış. Ya da kavga ettikten hemen sonra yarından itibaren izne ayrıl denilmiş ve ertesi gün fesih bildirimi gönderilmiş.

Bu durumun anlaşılır hiçbir tarafı yok açıkçası. İleriye dönük fesih bildirimi yapılmaktadır ancak bu tür fesih bildirimleri genellikle ihbar tazminatından kurtulmak veya sözleşmelerin yenilenmemesi için yapılmaktadır. Haklı nedenle fesih durumunda ileriye dönük fesih bildirimi yapmak haklı nedenin içeriğine uymamaktadır.

Bu anlaşılmazlık içerisinde elimden sadece kolay gelsin yazmak geliyor.

vesselam...