Tüm meslektaşlarıma iyi çalışmalar dilerim..
benim sorum şu..
müvekkil 4,5 yılldır bir gümrük müşavirliğinde çalışıyor..
ilk 1.5 yılı sigortasız olarak çalışıyor.
işten çıkarılmadan önceki bir ay ise, aynı ortaklara ait olan ve yeni açılan başka bir isimdeki gümrük şirketinde fiiili olarak çalıştıktan sonra işten çıkarılıyo..ne kıdem tazminatı ne ihbar taminatı nede üç aydır alamadığı izin ücreti kendisin ödeniyor. ancak işten çıkarıldığı dönemde eski işyerinden sigortası yatırılıyor. bunların yanında ortakların yeni şirket açmalarının sebebi ise çeşitli borçlardan dolayı ilk şirketi kapatım yeni şirket üzerinden devam etmek istemleri şirket şu anda ticaret sicildede tasfiye halinde görülüyor..
yeni şirkete karşı dava açıp kıdem ihbar ve izin ücret alacağı isteyebilirmiyim eski şirketin devamı iddasıyla
varsa bu duruma ilişkin elinizde yargıtay kararı göderebilirmisiniz?
çünkü eski şirket ortada olmadığı iiçin ona karşı kazanılacak davanını bir anlamı olmayacaktır.
birde kıdem tazminatında üst sınır ne kadardır.
şimdiden teşekkür ederim.
herkese iyi çalışmalar