Mesajı Okuyun
Old 30-09-2020, 12:17   #1
Av.enesturhan

 
Varsayılan Iş Sözleşmesinin Işçi Açisindan Feshi, Hakli Neden

Selamlar saygıdeğer meslektaşlarım.
Sizlere işçinin iş sözleşmesinin feshi konusunda bir şey sormak istiyorum.
Müvekkil işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmek istiyor. Kendisinin ruh sağlığı bozuk, aksiyete vs. olduğuna dair hekim ve sağlık kurulu raporu var. Şuan ki çalışmış olduğu yerde kasa bölümünde çalışıyor ve insanlarla çok sık bir araya geliyor. İş verenine bu durumu sürekli arz etmesine rağmen bu konuda iş veren herhangi bir yer değişikliği vs. konularında yardımcı olmadı.
Kendisi aynı zamanda kronik hasta ve iş yerinde korona virüs de çıkmış durumda.
İş sözleşmesinin feshi konusunda ne önerirsiniz, nasıl bir süreç izlemek gerekir ?
TEŞEKKÜR EDERİM.