İş Mahkemelerinde karar tefhimden itibaren 8 gün içinde kesinleşiyor. Son duruşmaya her iki tarafında vekili katılıyorsa bu durumda 10 günlük işe başvuru süresi kararın kesinleşmesinden sonra başlamalı, bu da son duruşma gününden itibaren 8 iş gün + 10 iş günü olmalı diye düşünüyorum.

İş Mahkemelerinden sözlü yargılama usulu uygulandığından İş Kanunu 21/5'e göre her nekadar tebliğ den bahsedilmiş ise de tefhim de yeterli olmalıdır.

Davacı işçinin kararı bir yıl sonra tebliğe çıkardığını düşünelim gene 10 günlük süresi olacaktır ki bu bence kötüniyetli bir davranış olacaktır.