iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilen yani işe iade davası açma koşullarına haiz işçiler için işe iade davası yerine kötü niyet tazminatı açılamaz.bu durum yargıtay uygulamsında da böyledir. ancak işe iade davası istemeyen kişi tabi ki de kıdem tazminatına ve diğer alacaklarına ilişkin dava açabilecektir.