Merhaba
Müvekkil 16 yıldır bir ilçenin devlet hastanesinde sözleşmeli sağlık personeli olarak çalışmıştır.İşe girerken lise mezunu olmadığı halde lise mezunuyum diye işaretlemiş ve uzun yıllardır bu işinde çalışmıştır.Son taşeron firma 1 yıl önce ihale ile göreve gelmiştir.1 yıl boyunca bir problem olmaması ragmen, işçinin iş akdi lise mezunu olmadığı sebebiyle iş kanunu md 25/2-a bendine dayanarak feshedilmiştir.Lise mezunu olmaması sözleşmenin esaslı unsurları içine girer mi,öyle olsa dahi 16 yıllık bir geçmiş bu sebebin esaslı unsur olmadığını ispatlamaz mı?Konuyla ilgili yargıtay kararı aradım ama bulamadım.Kıdem ve ihbar tazminatının hak edileceğini düşünmekteyim.Fikirlerinizi almak istedim.Teşekkür ederim.