Mesajı Okuyun
Old 21-01-2008, 10:06   #1
yesuge

 
Mutsuz Husumet Ve Tanik Delİllİnİn YeterlİlİĞİ

Sayın arkadaşlarım;
Müvekkilim 13 yıl boyunca bir devlet hastanesinde, terzi olarak hastane çarşaf ve sair malzamelerinin bakımı ile doktor ve hemşirelerin önlüklerinin bakımını yapıyor. Hastanede kendine ayarlanan odada 13 yıl boyunca mesai yapıyor. Bu süre içerisinde hastane çalışanlarının kurduğu bir yardımlaşma derneğinden maaaşını alıyor. Ancak resmi işe girişi yok ve maaşlarıda hastaneye ve derneğe düzenlenen fatura ve fişler karşılığında ayarlanarak ödeniyor. Ve yakın zamanda işten çıkarılıyor.
Müvekkil adına işçilik haklarına ilişkin dava açmamız gerekmekte.
Bu durumda;
1- Davada husumet kime yöneltilecek.(yardımlaşma derneği mi, hastane mi)
2-Hiçbir yazılı delil olmaması nedeniyle tanık delilleri ne derece yeterli olur. Ki tüm hastane personeli yanıklık yapmaya hazır.
Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.