Sayın Meslektaşlarım,
İş Kazasında SGK'nın işverene rücu hakkında, 506 sayılı yasa mı işveren lehinedir, yoksa 2008 yılında yürülüğe giren 5510 sayılı yasa mı?

Yani kurumun rücu hakkı, sigortalının işverenden isteyebileceği tutarla sınırlı olması mı işverenin lehindir( olayımızda işçi %30 kusurlu), yoksa eski düzenleme mi? Bizim olayımızın tarihi 2006, ancak yeni kanun uygulanmaz diyen b.kişi raporunu, hangi kanun leheyse ona göre yorumlayabilmek için soruyorum.