Teknik olarak böyle bir şey mümkün müdür, değil midir bilemiyorum. (İşin içine teknoloji girince, imkansız demek çok güç...)

Ancak şu var:

İşçi fazla mesai yaptığını; işveren de fazla mesai ücretini ödediğini ispat etmelidir. Siz müvekkilinizin fazla mesai yaptığını sadece "işverenin tuttuğu" kayıtla ispatlamak zorunda değilsiniz. Tanık da dahil olmak üzere, her türlü delille ispatlayabilirsiniz.

Saygılar,