Kıdem tazminatı tavanı: Ocak 2007
4857 sayılı yeni İş Yasası, 10 Haziran 2003 günlü Resmi Gazete'de yayımlanmış ve aynı gün yürürlüğe girmiştir.
4857 sayılı İş Yasası 1 Eylül 1971 günlü Resmi Gazete'de yayımlanan 1475 sayılı İş Yasası'nın
"Kıdem Tazminatı" başlıklı 14. maddesi dışında diğer maddelerini de yürürlükten kaldırmıştır.
Bugün Türkiye'de iki iş yasası vardır. Bu iki iş yasasından 1475 sayılı İş Yasası'na Kıdem Tazminatı Yasası demek daha doğru olur.
1475 sayılı yasa yalnızca
"kıdem tazminatı" ile ilgili kural ve koşulları düzenlemektedir.
4857 sayılı İş Yasası geçici 6. maddesi uyarınca
"kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonuna ilişkin" yeni bir yasanın
"yürürlüğe gireceği tarihe kadar, işçilerin kıdemleri için, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesi hükümlerine göre, kıdem tazminatı hakları saklı" tutulmuştur.
1475 sayılı yasanın tek kalan
"Kıdem Tazminatı" başlıklı 14. maddesinde kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren kurallar ve koşullar belirlenmiştir.
Ancak 1982 yılında 2762 sayılı yasa ile kıdem tazminatına tavan sınır getirilmiştir. 2762 sayılı yasa uyarınca, bir kıdem yılı için ödenecek kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuru olan Başbakanlık müsteşarının bir tam yıl karşılığı alacağı
"emekli ikramiyesi" ni geçemeyecektir.
"Toplusözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu'na göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez" denilerek kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuru olan Başbakanlık müsteşarının bir hizmet yılı için alacağı emekli ikramiyesine eşitlenmiştir.
Devlet memurlarına ödenen emekli ikramiyeleri, 5434 sayılı Emekli Sandığı Yasası'nın Ek 20. maddesine göre hesaplanmaktadır.
"Emekli, adi malullük, vazife malullüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan asker, sivil tüm iştirakçilere her tam fiili hizmet yılı için" emekli aylığı bağlamaya
"esas tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir".
2007 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Yasası'nın 22. maddesinde kıdem tazminatı tavanını belirleyecek katsayılar açıklanmıştır.
"657 sayılı kanunun 154'üncü maddesi uyarınca, 1/1/2007-30/6/2007 döneminde aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı 0,04605, memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylığı katsayısı 0,5864, yan ödeme katsayısı 0,01461 olarak; 1/7/2007-31/12/2007 döneminde ise aylık katsayısı 0,04739, taban aylığı katsayısı 0,61417, yan ödeme katsayısı 0,01503 olarak uygulanır."
Ancak 6 Ocak 2007 günlü Resmi Gazete'de yayımlanan 2007/1533 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile katsayılar yeniden belirlenmiştir.
"1/1/2007 tarihinden geçerli olmak üzere, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 154'üncü maddesi uyarınca, aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı 0,046985, memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı 0,59812, iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise 0,0149 olarak yeniden belirlenmiştir."
Bu verilere göre Ocak 2007 kıdem tazminatı tavanı da 1.960,69 olarak saptanmıştır.
http://www.cumhuriyet.com.tr/?em=cumhuriyet/w/c00.html