Mesajı Okuyun
Old 30-04-2014, 11:48   #14
Avukat İlkay Uyar Kaba

 
Varsayılan

15 YIL 3600 GÜN KIDEM TAZMİNATİNİ NASIL ALINIR

Sosyal Güvenlik kurumuna müracaat edilerek işçinin toplam çalışma süresinin “ 15 yıl sigorta priminin olup olmadığı” yada “ 3600 prim gün sayısını doldurup doldurulmadığına” dair yazılan dilekçe ile başvuru yapılır. Başvuru talebine göre SGK işçiye belirli bir sürede yazılı olarak cevap vermektedir. SGK dan “ 15 yıl veya 3600 gün prim sayısının dolduğuna ve kıdem tazminatına hak kazanılmıştır” şeklinde alınan yazının işverene dilekçe ile veya taahhütlü olarak verilir. İşverenin SGK dan alınan yazıya istinaden Kıdem Tazminatı ödememesi durumunda noterden ihtar çekebilirsiniz. Ödememe durumunda iş mahkemesine dava açılabilir. işten ayrılıp daha sonra başka bir işyerin de çalışabilir.