Merhabalar. Açmış olduğumuz işe iade davası yerel mahkemece kabul edilmiş, davalı tarafın istinaf başvurusunun reddedildiği gün işçi işyerinde işlediği iddia edilen suça istinaden tutuklanmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi kararı henüz taraflara tebliğ edilmemiştir. İşçinin işe iadeden doğan tazminat haklarını kaybetmemesi için ne yapmam gerektiği konusunda kararsızım.
Vekil olarak işe başlatma yazısı göndermemin ve bu yazıda müvekkilin tutuklama tarihinin sona ermesinden itibaren bir ay içerisinde işe başlatılmasını ihtar etmemin faydası olur mu? Ya da bölge adliye mahkemesi kararının tutukluluk süresi boyunca tebliğ edilmemesi düşünülebilir mi?
Ayrıca, bahsedilen tutukluluk kararının, işçiye ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatlarına bir etkisi olur mu? Şahsi düşüncem geçersiz fesihle işten çıkartıldığına dair kesinleşmiş ilam bulunan müvekkillimin bu haklarını her şekilde alacağı yönünde.