İşçilerden alınan açık senet işyerine verebilecekleri zararın teminatı olarak iş sözleşmesi ile birlikte alınmış ve işçiler işten ayrıldığına ve talep edilebilir bir zarar da olmadığına göre bedelsiz kalan senedin işçiye iade edilmesi gerekir.Senetlerin iadesi konusunda işverene ihtarname çekerek senetlerin iadesini, aksi takdirde bedelsiz kalan senedin kullanılması veya iade edilmemesi halinde manevi baskı altında alınan bu senetlerle ilgili Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunacağınızı ve Bölge çalışma Müdürlüğüne şikayet edileceğini belirtebilirsiniz.
İşçilik haklarının ( fazla mesai, hafta sonu,resmi tatil günleri, dini milli bayramlarda çalışma günlerine ilişkin işçilik alacaklarının ödenmemesi) işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi olup;işverenin devamsızlık tutanağı ile iş aktini feshinden önce ( elinizi çabuk tutarak ) ihtar çekerek iş aktinizi de feshedip,işçilik alacakları için fazlaya ilişkin talep ve haklarınızı da saklı tutarak talep edeceğiniz bedele tebliğ tarihinden itibaren ...gün içinde tarafımıza ödenmesi, aksi takdirde temerrüde düşeceği ihtarı içeren bir ihtarname çekin.
Temerrüde düştüğü tarihten sonra da davanızı açın.Saygılarımla