Öncelikle cevabınız için teşekkür ederim. Ancak feshin haksızlığını iddia eden işçi, işveren sadece bildirimsiz fesih yapıldığını iddia ediyor.(Haklı nedenle feshe dair işçi tarafından ihtar çekildiği gün, iş bırakılmıştır.) Buna rağmen yine de feshin haksızlığını kanıtlamak gerekir mi?