Merhabalar Sayın Meslektaşım,

İşçi alacaklarında arabuluculuk şartı olması sebebiyle hangi alacakların talep edildiğinin yazılması gerektiğini düşünüyorum.Yani uyuşmazlık konusu tamamiyle belirlenmelidir.
Şöyle bir örnek vermek gerekirse arabuluculuğa sadece kıdem tazminatı olarak başvurulursa sadece bu konuda dava sürecine geçilebilir. Arabuluculuk oturumunda sadece kıdem tazminatı talep edilip uzlaşı olmadığı takdirde ; kıdem,ihbar,ücret vs gibi alacakların tümünü dava dilekçesinde talep edilirse arabuluculuk önemini kaybetmiş olacaktır.Hangi hususlar hakkında uyuşmazlık olmadığı son tutanakta yazılmadığı takdirde hakim dava şartının yerine getirilip getirilmediğini bilemeyecektir. Ayrıca kötü niyetli kişilerce bu husus suistimale açık bir durumdur. Bu nedenlerle talep edilen tüm alacak kalemleri belirtilmesi gerektiğini düşünüyorum.
İşçi alacakları için arabuluculuk yeni getirilmiş olması sebebiyle her mahkeme hakimi farklı karar vermiş olabilir.Henüz istinaf veya yargıtay kararı olmadığı düşünüyorum.Saygılar.