Mesajı Okuyun
Old 28-11-2019, 18:38   #1
sleim

 
Varsayılan Muvazaali Işyeri Devri (mi)?

Merhabalar,

Müvekkillerin çalıştığı şirketin organizasyonunun bir bölümü, bir işyeri devri ile beraber devreden firmanın bayisi olan bir firmaya devrediliyor. Devreden firmanın sadece nakliye ve depo kısmı çalışanları için devir öngörülüyor.

Yanlız şöyle hususlar mevcut; şirketler arasında işyeri devri yapılmasına rağmen devreden firmanın işçilerinin bu firmadaki işyerlerinde kısa bir müddet daha çalışmaya devam edip sonrasında devralan firmanın başka bir bölgedeki kendi işyerinde çalışmaya devam edecekleri kararlaştırılıyor. Yani işyeri devri olmasına rağmen işçiler devralanın kendi işyerinde çalışmaya başlayacaklar. (Bu arada işçilerin zaten hali hazırdaki işyerleri de devreden tarafından kiralanmış.)

Ayrıca devreden firma nakliye bölümünü de devretmesine karşılık araçlarını devralan firmaya vermemektedir. Devralan firma yukarıda da ifade ettiğim üzere işyeri devriyle beraber kendi işyerinde (kısa bir süre sonra) kendi araçları ile işlerine devam edecektir. Bunun haricinde işçilerin özlük haklarında herhangi bir değişiklik bulunmamaktadır.

Tüm bu nlardan sonra sorun ise şudur; buradaki işyeri devri şartlarını haiz bir işyeri devri midir? Yoksa muvazaalı bir işyeri devri denilebilir mi? Bir asıl işveren alt işveren ilişkisin mi kurulmuş olu? İşçilerin işyerlerinin değişecek ve dolayısıyla bir çoğu için daha uzaktaki bir işyerinde çalışacak olmaları işçiler açısından çalışma şartlarında esaslı değişiklik teşkil eder ve işçilere haklı fesih imkanı verir mi?

Eğer karışık anlatmış isem özür diler, vereceğiniz değerli cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.