03-04-2008, 18:14
|
#1
|
|
hamile kadının performans bahanesiyle işten çıkarılması
27 eylül'de büyük bir holdinge bağlı şirketlerden birinde 2 aylık eğitimden sonra satış pazarlama sorumlusu olarak işe başladım ve 20 martta 4 haftalık hamile olduğumu öğrendim ve müdürümle paylaştım.24 martta 6 aylık performansımın değerlendirildiği ve yetersiz bulunduğu sebep gösterilerek işten çıkarıldım.bu konuda birkaç avukata danıştım ancak ayrıldığım gün rapor alsaymışım birşey yapılabileceği bilgisi verildi.çalışma müdürlüğüne gittim bişey yapamayacağım söylendi.avrupa insan hakları mahkemesine başvurabilirmiyim? nasıl?ya da ne yapabilirim?
|