|
|
|
|
|
|
Merhaba,
Raporlu bir çalışan rapor süresi içerisinde istifa ederek işten ayrılmak istiyor.
İşten ayrılmasının kendisi ile ilgili özel ve gerekli bir nedeni var.
Raporlu çalışanın rapor süresi içinde istifa işlemleri yapılması uygun mudur?
Teşekkürler..
|
|
 |
|
 |
|
Bence işçi raporlu olduğu süre içinde istfaen ayrılsa bile, işveren için fesih tarihi raporun bitiş tarihidir. Şahsi düşüncem; İhbar öneli açısından da bunun böyle olması gerektiği yönünde. Kaldı ki, SGK. ya "çalışmadığına dair bildirim girişi" de ancak bu şekilde yapılabilir. Başka türlü doğru bilgi girişinin mümkün olamayacağını düşünüyorum.