|
|
|
|
|
|
Sayın Adli Tıp, size aktarmış olduğum bilgilerin kopuk olmasının nedeni, müvekkilin bana vermiş olduğu bilgilerin eksik olmasından kaynaklanıyor. Müvekkil, üç farklı işverenin yanında çalıştığını, işçi alacaklarını alamadığını ifade etmektedir. Ayrıca bu işyerlerinin de birbirinin devamı olduğunu bana katarmıştır. Bu işyerlerinin ise himet döküm belgesinde ki numaraları farklı. Eğer işyeri numaraları farklı ise, bu işyerlerinin birbirinin devamı olduğundan bahsedebilirmiyiz? Bu durumda davayı ayrı mı açmam gerekiyor?
|
|
 |
|
 |
|
1- İşyeri aynı kalmış işveren değişmişse, işyeri devri söz konusu olur. İş Kanunu 6. maddeye göre hareket etmek gerekir.
2- İşveren aynı kalmış da, işyeri başka bir yere taşınmışsa, hukuki açıdan bir şey değişmez. Kesintisiz tek bir iş akti vardır.
3- Hem işyeri değişmiş, hem de işveren değişmişse, işyerleri ve işverenlerin biribiyle bağlantısı, işçinin ilkokul öğretmeniyle, işverenlerinin bağlantısından farksızdır.
4- (Bildiğim kadarıyla) sadece işyeri devri sebebiyle, işyeri no değişmez. İşyeri no, o işyerinin kimliğidir.
5- Aşağıdaki linkerin de yardımcı olacağını sanıyorum.
http://www.turkhukuksitesi.com/showp...4&postcount=12
http://www.turkhukuksitesi.com/showp...49&postcount=9
http://www.turkhukuksitesi.com/showp...15&postcount=7
http://www.turkhukuksitesi.com/showp...79&postcount=4