Şunu da belirteyim 4857 sayılı yasanın İşverenini derhal fesih hakkını düzenleyen 25. maddesinin Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri başlıklı bölümü de hangi hallerde işverenin işçinin iş akdini bildirimsiz feshedebileceğini düzenlemiştir. Bu yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir.
Sizin sözünü etteğiniz gibi işçi diğer işçilere küfür ediyor ve iş ortamını bozuyorsa işveren bildirimsiz olarak bu işçinin iş akdini feshedebilir.