Sayın meslektaşlarım

Müvekkil eylül 2016 tarihinde özel bir okulda öğretmenlik yapmak uzere sözleşme imzalıyor. Sozlesmede açık olarak sözleşmenin bitim tarihi "süresiz" olarak belirtilmiş. 2017 temmuz ayı maaşı eksik yatırilinca okulu arayıp nedenini öğrenmek istediğinde, sözleşmesinin tek taraflı fesih edildiğini öğreniyor.


Yargıtay son kararlarında bu tip sözleşmeleri asgari sureli olarak nitelendirmektedir. Sözleşmenin ilk senesinde fesh edilmesi ( geçerli bir fesih bildirimi de söz konusu değil) halinde ihbar tazminatı alınabilir mi?